Si tienes una startup en España o estás pensando en abrir una, es probable que necesites incorporar talento extranjero a tu equipo. ¿Cómo puedes hacerlo legalmente? ¿Qué permisos necesitas? ¿Y qué opciones existen para emprendedores internacionales?
En esta guía práctica te explicamos todo lo que necesitas saber sobre derecho de inmigración para startups en España, desde los visados más utilizados hasta cómo evitar errores que pueden poner en riesgo tu proyecto.
En Giambrone & Partners ayudamos a emprendedores y empresas emergentes a incorporar talento internacional cumpliendo con la normativa vigente.
¿Qué es el Derecho de Inmigración para Startups?
El derecho de inmigración para startups abarca los procesos legales para que emprendedores y empleados extranjeros puedan vivir y trabajar legalmente en España.
España ha creado mecanismos específicos para atraer talento internacional a su ecosistema emprendedor, como el visado para emprendedores y el visado para profesionales altamente cualificados, ambos regulados en la Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
Opciones de visado más comunes para startups
Visado para emprendedores
- Para personas extranjeras que quieren montar una startup innovadora en España.
- Evaluado por ENISA (Entidad Nacional de Innovación).
- Requiere un plan de negocio sólido.
Visado para trabajadores altamente cualificados
- Ideal si tu startup quiere contratar talento extranjero especializado.
- Salario mínimo superior a 40.000 €/año.
- Trámite ágil mediante la Unidad de Grandes Empresas (UGE-CE).
Visado nómada digital
- Desde 2023, es una opción para trabajadores remotos contratados por empresas extranjeras.
- Salario mínimo superior a 33.000 €/año.
- Trámite ágil mediante la Unidad de Grandes Empresas (UGE-CE).
Requisitos generales y documentación
- Pasaporte válido
- Contrato de trabajo o plan de negocio
- Seguro médico privado
- Prueba de solvencia económica
- Título universitario (para trabajadores cualificados y teletrabajadores)
- Informe favorable de ENISA (para emprendedores)
¿Cómo es el procedimiento paso a paso?
- Preparación del expediente, preferentemente con ayuda legal.
- Presentación online ante la UGE o presencialmente ante el consulado español.
- Evaluación del proyecto o perfil profesional.
- Resolución en aproximadamente 20 días hábiles.
- Solicitud del NIE y empadronamiento en España.
- Alta en Seguridad Social y activación fiscal.
La resolución favorable implica residencia legal automática en España, sin necesidad de visado consular si el solicitante ya se encuentra en el territorio español.
Errores comunes y cómo evitarlos
- Pensar que cualquier negocio califica como “startup innovadora”
- Subestimar la importancia del plan de negocio
- No prever los costes legales o tributarios
- Contratar sin tener autorización para trabajar en España
- Pensar que cualquier tipo de empresa puede contratar extranjeros altamente cualificados (tiene que cumplir unos requisitos)
¿Cuándo conviene contactar a un abogado de inmigración?
- Si eres un emprendedor extranjero y no estás seguro de qué visado se adapta mejor a tu perfil.
- Si tu startup o empresa establecida quiere contratar talento extranjero y necesitas asesoría con la documentación.
- Si tienes dudas sobre fiscalidad internacional o cómo afectará a tu empresa.
Nuestro equipo en Giambrone & Partners puede ayudarte a preparar todo el expediente, evitar errores y asegurar que tu proyecto cumpla con la legislación española desde el inicio.
España ofrece un entorno atractivo para startups y talento internacional. Con las herramientas legales adecuadas, puedes construir tu equipo ideal sin barreras.
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