En un entorno legal cada vez más complejo, el cumplimiento normativo en materia laboral se ha convertido en un factor clave para la prevención de sanciones, conflictos laborales y daños reputacionales. Las empresas deben garantizar el respeto a los derechos laborales, la igualdad de trato, la salud y seguridad en el trabajo, así como el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) en el entorno laboral.
En Giambrone & Partners ayudamos a empresas nacionales e internacionales a implantar sistemas de compliance laboral sólidos y eficaces, adaptados a la legislación española y a las necesidades reales de cada organización.
¿Qué es el Compliance Laboral y por qué es clave para tu empresa?
El compliance laboral consiste en la implantación de políticas, procedimientos y protocolos que aseguren el cumplimiento de las obligaciones laborales y de recursos humanos conforme a la legislación vigente. Su objetivo es:
- Prevenir sanciones de la Inspección de Trabajo,
- Evitar conflictos con empleados y representantes sindicales,
- Garantizar la seguridad jurídica en la gestión del personal,
- Promover un entorno laboral saludable, equitativo y ético.
Además, el compliance laboral forma parte de una cultura de cumplimiento más amplia, alineada con principios de buen gobierno corporativo y responsabilidad social empresarial.
Beneficios de Contar con un Sistema de Compliance Laboral
- Evita sanciones por infracciones laborales o incumplimientos de convenios.
- Aumenta la transparencia y mejora el clima laboral.
- Refuerza la reputación de la empresa ante empleados, inversores y organismos públicos.
- Mejora el control y la gestión de los recursos humanos.
- Alinea la empresa con los requisitos legales para contratar con la administración pública.
Servicios de Compliance Laboral de Giambrone & Partners
Auditoría y Diagnóstico Laboral
- Evaluamos el cumplimiento legal en materia de contratación, convenios colectivos, Seguridad Social, políticas internas, conciliación e igualdad.
- Elaboramos un informe detallado con acciones correctoras y plan de mejora continua.
Prevención del Acoso Laboral y Sexual
- Diseño e implantación de protocolos obligatorios según normativa vigente.
- Formación a empleados y directivos.
- Canal de denuncias interno conforme a la Ley 2/2023, con medidas de protección para el denunciante.
Planes de Igualdad y Políticas de Diversidad
- Asesoramiento, redacción, negociación e inscripción de planes de igualdad (obligatorios para empresas de más de 50 personas trabajadoras).
- Implementación de políticas inclusivas, con enfoque en equidad, diversidad e inclusión laboral.
Gestión de la Jornada Laboral y Registro Horario
- Instalación y auditoría de sistemas de control horario.
- Revisión del cumplimiento de jornadas, descansos y límites legales.
- Acompañamiento frente a requerimientos de la Inspección de Trabajo.
Due Diligence Laboral y Subcontratación
- Revisión de relaciones laborales indirectas con proveedores y subcontratistas.
- Control del riesgo de responsabilidad solidaria en contratos mercantiles o licitaciones.
Cumplimiento del RGPD en el Ámbito Laboral
- Adaptación al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la LOPDGDD en materias como:
- Videovigilancia en el centro de trabajo
- Control de dispositivos y geolocalización
- Tratamiento de datos sensibles del personal
- Consentimiento informado y formación al personal
Formación y Cultura Ética Empresarial
- Programas formativos para directivos y empleados en:
- Ética y cumplimiento normativo
- Uso adecuado del canal de denuncias
- Responsabilidad penal del empleador
- Prevención del acoso y discriminación
¿A quién se dirige nuestro servicio?
Nuestros programas de compliance laboral para empresas están dirigidos a:
- Empresas nacionales o extranjeras con plantilla en España.
- PYMES, grandes corporaciones y startups en expansión.
- Empresas de sectores como logística, salud, industria, retail, IT, servicios, construcción y más.
- Organizaciones que licitan con administraciones públicas.
- Empresas que desean mejorar su clima laboral y evitar riesgos legales.
¿Por qué elegir Giambrone & Partners?
- Asesoramiento legal transversal: laboral, protección de datos, igualdad y prevención de riesgos.
- Abogados laboralistas con experiencia internacional y conocimiento local.
- Estrategias prácticas y adaptadas a la realidad operativa de cada cliente.
- Atención multilingüe y soporte continuo.
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Cumplir con la legislación laboral no es una opción, es una necesidad para proteger a tu empresa y a tus trabajadores.
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